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本报讯 （良渚新城微融媒体中心 郭笄晓 陈曦 记者 杨阳）趁着好春光，满弓紧弦开新局。新年伊始，余杭新一轮拼经济“竞速”已火热开赛。良渚新城抢抓时机，以“满弓紧弦”的姿态亮出新春“第一招”——多个重点企业、重点项目开足马力，奏响科技创新、文化赋能、产业跃迁等“多重奏”。
企业生产“火力全开”
走进杭州杭锅工业锅炉有限公司的生产车间，机器轰鸣声不绝于耳，货车频繁进出，工人们正专注地忙碌在各自的岗位上。
“春节期间，我们的订单饱和，160余名一线员工在岗坚守，5条生产线满负荷运转。”管件车间主任姚红平介绍，为激励员工留杭工作，企业推出了优厚的福利政策，包括每天约1000元加班补贴，餐饮、后勤服务及住宿等方面也提供了全方位保障，让员工安心投入工作。
同样，位于良渚新城数字文化社区的杭州优颜文化科技有限公司也是一派热火朝天的生产景象。
该公司不仅持续销售各类美妆产品，还新增了多个品牌。春节期间，运营、仓库、客服等关键岗位的员工坚守一线，其他岗位则采取轮岗制，确保公司业务高效运转，为新年开局打下坚实基础。
项目建设“快马加鞭”
一个项目就是一个新的经济增长点。记者在玉湖健康产业园施工现场看到，工人们正加班加点进行道路浇筑、景观小品等施工。
这是良渚新城首个政府投资建设的工业上楼项目，目前装修已进入收尾阶段，今年有望全面投入使用。为确保项目按时按质完成，施工团队抢抓黄金施工期，安全高效作业，力争早日发挥项目效益。
良渚新城北六路东金汇南路北地块学校项目也在加快推进。该项目占地58.7亩，总建筑面积66518平方米。春节期间，施工团队马不停蹄地进行叠合板吊装、钢筋绑扎、砼浇筑等工序，确保项目能在2026年全面建成并使用。
围绕首季开门红工作目标，良渚新城持续推进开门红政策直达快享，鼓励企业连续生产、支持企业扩产增效、保障项目稳岗留工，抓紧抓实企业复工复产帮扶，推动重点企业、重点项目有序复工复产，跑好开年“第一棒”。
接下来，良渚新城将继续围绕激发消费活力、扩大有效投资等领域重点发力，将五千年文化积淀转化为高质量发展的澎湃动能，拼出一季度经济开门红。
节后企业陆续复工复产，这个阶段历来是安全生产关键期、事故易发期。设备高速运转、员工思想松懈等叠加个别企业赶工期、抢进度的强烈意愿，极易带“病”生产、风险陡增，导致安全事故发生。区应急管理局为广大企业送上复工复产安全提示——
企业复工复产“三字经”
查设备 对于各类机械、车辆、管线、设备进行全面彻底的检查、检测、检修和清洗，确保设备设施安全运行。
强培训 开展全员安全教育，新进员工和调岗员工要开展“三级”安全教育培训。
严审批 特种作业人员必须持证上岗，严格落实有限空间、动火等特种作业审批制度。
设进度 合理调整工序，加强现场管理，严禁超能力、超强度生产（施工）。
强监管 加强生产一线监管，检查生产设备安全运作，检查作业人员防护用品佩戴和使用情况。
防风险 研判大风、降温、雨雪等恶劣天气安全风险，制定应对措施，特别是建筑施工、危险化学品、工贸“四涉一有”等行业领域。
勤自查 做好消防安全检查，例如灭火器、消防栓、逃生标识、防火门是否正常运作，安全出口、逃生通道等是否畅通。
企业复工复产“五个一”
召开一次安全生产专题会议 由企业主要负责人主持召开一次安全生产专题会议，安排部署复工复产安全生产工作，强化安全教育培训，提高员工的安全责任和劳动保护意识、安全防范和应急处置能力。
制定一份复工复产方案 方案内容应包括复工复产计划安排、教育培训、安全检查、应急处置等内容。
开展一次全员安全教育 重点针对节后安全风险隐患、安全注意事项、安全防范措施、应急避险措施等，开展安全教育培训，特别是加强新员工和转岗、轮岗员工安全教育培训，切实做到“不培训不上岗、培训不合格不上岗”。
制定一套应急处置方案 企业应根据复工复产可能发生的生产安全事故类别和危害特点，制定应急处置方案，完善应急物资准备，加强员工应急救援培训，强化应急救援响应，进行应急救援演练。
开展一次全厂性安全检查 开展全面性安全检查和岗位安全检查，应对人员到岗情况、教育培训情况、作业准备情况以及应急准备情况进行检查，开展各环节安全风险辨识，落实管控措施，对生产工艺、设备设施、监测报警系统、应急救援设施等进行全面隐患排查整改。